Wednesday 23 April 2014

Bundes Liga - Klub jerman tidak akan pernah tertarik pada Moyes

Dari beberapa media yang mempublikasikan David moyes tentang reputasi moyes yang sebagai Boss united saat ini memang banyak mengandung kontroversi baik dari segi management club, fans club kepemimpinan moyes sendiri memang kurang hot. Memecat manajer Manchester United David Moyes bisa melupakan membangun kembali reputasinya di Bundesliga, menurut official Jerman.
Pada Desember 2012, saat masih manajer Everton, Moyes berbicara tentang keinginannya mengelola kapal dan memilih Jerman sebagai tujuan potensial. Saya selalu memiliki harapan menjadi pelatih di luar negeri. Jika aku punya pilihan, aku mungkin akan pergi ke Jerman, sebagian karena mentalitas, yang sama dengan saya. Saya juga terpesona dengan apa yang terjadi di sepak bola Jerman, katanya kepada France Football dalam sebuah wawancara.
Ada cenderung menjadi pekerjaan besar beberapa membuka di Bundesliga musim panas ini, terutama di Leverkusen di mana Sami Hyypia dipecat awal bulan ini.
Namun, Eurosport Jerman Tobias Laure kata Moyes kemungkinan akan membuang-buang waktu melamar setiap pekerjaan Jerman. Rasanya tidak seperti Moyes bisa menjadi kandidat serius bagi klub Bundesliga saat ini. Reputasinya bukan yang terbaik untuk jujur​​, ujarnya kepada kami.
 Bundes Liga - Klub jerman tidak akan pernah tertarik pada Moyes
Hanya sedikit orang yang mengenalnya sebelum dia mulai melatih Manchester United dan sekarang semua berita ia telah mendapat di Jerman telah dikaitkan dengan hasil buruk ia melahirkan dengan United musim ini. Moyes tidak dilihat sebagai pemenang, yang membuatnya sulit untuk menyerahkan-Nya sebagai seseorang yang bisa menawarkan harapan baru bagi tim Bundesliga. Ada beberapa nama pelatih Jerman besar tanpa pekerjaan (misalnya Thomas Schaaf) dan itu jauh lebih mungkin bahwa klub akan tertarik pada mereka. Akhirnya gaji Moyes '(di Manchester tentu saja, tapi juga sebelum di Everton) mungkin akan terlalu tinggi bagi sebagian besar klub-klub Jerman. (Dheweb)

No comments:

Post a Comment